广东36选7开奖号3:出版改革與編輯隊伍成長

時間:2018-11-27 作者:郝振省 來源:出版商務周報

广东36选7好彩3 www.xvfrqu.com.cn 受周百義《敬畏出版》一文啟發,我曾寫下一篇名為《敬畏編輯》的文章,在這篇文章中提出了敬畏編輯的原因。我認為,編輯的神圣性是永恒的,從橫向講,編輯進行了文化傳播,他們把一個人的思想和技術,變成若干人的思想和技術,或者變成若干人思想創新和技術發展的基礎。從縱向來看,編輯實現了文明傳承,他們把若干朝代的思想和技術變成當今社會的思想和技術,或者變成當今社會進行思想創新和技術發明的基礎和前提。

在當下這個選題策劃分量不斷加重的時代,編輯的作用仍然在繼續提升。而且,編輯做到極致就是大家。這樣的例子比比皆是,例如中國共產黨早期的領導人、許多文化名人都是編輯記者出身。

相輔相成,編輯人才的培養現狀

出版業的持續改革開放,促成了編輯隊伍的快速增長。而編輯隊伍的快速成長,又支持和保證了出版業的改革開放和繁榮走強。

從發展的結果看,改革開放以來,我國的圖書出版業規模由小變大,實力由弱到強,從1978年200多家出版社到如今585家出版社、圖書的品種由1萬種到超過50萬種、銷售碼洋從不足10億元到超過900多億元。應該說,從總體上看,我國出版業滿足了人民群眾對出版物的基本需求,滿足了國家文化發展的需求。主題出版物和精品出版物的出版,為鞏固馬克思主義在我國意識形態領域的指導地位、鞏固全國人民團結奮斗的思想基礎、繁榮人們豐富多彩的精神文化生活作出了巨大貢獻。

從發展的動力看,從討論圖書的雙重屬性開始,到出版社的3項制度改革,再到出版單位由事業單位到企業的轉型,再到最近國有企業公司制和股份制改造,我國出版單位逐步向現代出版企業邁進,不斷與市場經濟的發展相適應。在此基礎上,組建了一批比較有實力的出版集團。另外,通過鼓勵和引導私有經濟進入圖書出版發行領域,使得民營書業成為我國出版業發展的重要力量,形成了以公有制為主體,多種所有制共同發展的出版經濟制度。同時,賦予新興企業數字和網絡出版權,推動傳統出版企業轉型發展,形成我國出版融合發展的新陣營以及“書報刊、編印發、聲光電”一體的出版產業全格局。這一點和人才轉型相連接。

從編輯的隊伍看,改革開放的基本政策不僅把已有的編輯出版人的聰明才智充分調動起來,而且在企業化、市場化的條件下,激烈的市場競爭也促使國有出版企業、民營出版企業和數字出版企業不斷吸納和培養編輯出版人才,造就了新時代我國空前繁榮的出版業和出版市場。一個規模宏大、倡導工匠精神、追求編輯名家的編輯出版隊伍托起了我國的出版大廈,在一批又一批品牌出版物的背后,是一批又一批敢擔當、有本領的編輯出版人才隊伍。

“兩多兩少”,編輯人才的培養困境

編輯隊伍在快速增長,服務出版業繁榮走強的同時,也面臨著一些挑戰和困難,主要體現在兩個“一多一少”。第一個“一多一少”,“一多”是指市場過度競爭促使一些出版企業過多追求出版的數量規模和經濟效益,于是產生了大量泡沫出版物、平庸出版物甚至是垃圾出版物?;凳繳?、欲望代替理想、庸俗惡俗等諸多問題浮現出來。“一少”則指原創出版物稀缺,特別是能代表我國話語權的學術專業理論出版物的數量偏少、質量偏低。

另外一個“一多一少”,“一多”是指數字企業的過度傳播偏多,包括傳播過多和娛樂信息過多;“一少”是指傳統出版編輯向新型編輯轉型的數量太少、規模太小、速度太慢。當下,傳統書報刊的收入持續下降,互聯網期刊、電子圖書、數字報紙總收入82.7億元人民幣。在2017年總收入中,傳統書報刊的收入僅占到1.17%,這說明轉型的形勢非常嚴峻,融合發展的任務非常艱巨。這兩個“一多一少”,反映的不止是編輯和作者的浮躁,更重要的是反映出編輯隊伍文化、專業、學術、理論素養不足的問題,。

多方攜手,編輯人才的培養方向

未來,我們要多方攜手,共同努力,促成編輯人才的精準培養和編輯隊伍的健康成長。第一,在理論和理念上,要進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,對原有的理念和觀念做出更科學、更準確地理解和界定。例如,針對“包括出版產業在內的文化產業要作為國民經濟的支柱產業”這個提法,我們應從總書記關于“文化自信是更根本、更廣泛、更基礎的自信”來理解支柱產業。先賢講要國家進步,就要要求教育進步;要求教育進步,就要要求出版進步,出版業與其它行業相比是小的行業,但對國家和民族的作用要更突出。出版業改革的目的,主要是要調整和改革影響出版力生產發展的出版生產關系,調整和改革影響出版生產關系健康運行的出版上層建筑,而不是要降低編輯出版人的身份和地位。我們有責任來確立編輯出版人足夠的職業尊嚴。

第二,就學校和編輯出版高等教育來講,要強調教學內容以理論和學術作為中心之中心,實驗課也是為理論和學術服務,決不能把理論學習和教學變成實踐的隨從。學校教育、高等教育只有理論打熟、基礎打厚,才會為后來的發展留下足夠的空間,否則后續發展就會乏力。

第三,就出版管理部門來講,通過合理控制書號發放,倒逼業界各出版單位在高質量出版方面下功夫、出氣力;加強對出版單位進行社會主義考核,促使其科學化、規范化、有效化發展。

第四,就出版企業和出版集團來講,應該恢復和發揚老編輯、名編輯對青年編輯的“傳幫帶”的好傳統。老同志在業務素養和職業道德方面,應作出榜樣;青年編輯在市場把控和技術轉型方面,應展現特長,優勢互補,形成一種長效機制。

第五,就編輯出版方面的社團和學會來講,其培訓工作應該在堅持基礎培訓、常規培訓、法制培訓的基礎上,在提高培訓水平方面做好文章,創出新路。這幾年中國編輯學會在提高培訓方面,提出了寬視野、深內容、長距離的組織方針,緊緊圍繞著“培養編輯名家,打造出版精品,提高編輯素質,增強文化自信”來開展工作。